中新网南宁2月11日电(林艳华 杨金娇)近日,经广西壮族自治区人民政府同意,自治区教育厅、自治区党委统战部、民宗委、公安厅、卫生健康委、退役军人厅和台办等七部门联合下发了《广西壮族自治区普通高考加分调整方案》(以下简称《方案》),对广西普通高考加分政策进行了适当调整。

《方案》保留了全部5项全国性加分项目。其中:

卡普兰还补充说,这些需要努力提高的技能可以一直追溯到儿童早期的识字能力,以及被重新强调的下一代劳动力的数学、科学和阅读技能。

“山区、边境县考生加分”项目。山区、边境县考生在过渡期内,降低加分分值。过渡期后,只保留对边境县考生加分,但降低加分分值,参照当地少数民族考生加分分值,从20分降到15分。与此同时,取消山区县和防城港市港口区考生该项目加分。广西保留边境县考生的地方性加分政策,主要是从维护国家边疆稳固安宁的大局出发,考虑到边境地区居民对于国家稳边固边作出的贡献,以及当地教育水平相对落后等因素,有利于帮助边境地区考生接受高等教育,为固边兴边提供人才保障,促进边境地区经济发展与社会和谐稳定,也是广西贯彻落实国家固边兴边政策重要举措。

不过,万宝盛华集团的弗兰克维茨同时指出,雇主们将不得不做出自己的贡献。

考生本人要对所申报的普通高考加分资格真实性负责。凡是通过提供虚假姓名、身份证号、年龄、民族、户籍、学籍、实际就读地等个人信息,以弄虚作假等手段获取加分资格的考生,一经查实,将依法依规取消其相应加分资格,同时给予暂停其参加各种国家教育考试1至3年的处理,违规事实记入考生国家教育考试诚信档案。

在美国,人们谈论最多的是技能短缺问题,而其它国家也感受到了同样的压力。

工资水平一直在上涨,年增长率仍然在3%左右,这个水平接近经济复苏时期的最佳水平,但远远低于正常历史水平。

严肃查处普通高考加分资格造假

广西普通高考加分政策调整前,“少数民族考生加分”和“山区、边境县考生加分”项目不要求户籍、学籍和实际就读地在同一区域。为了让普通高考加分政策真正惠及少数民族地区等教育水平相对落后地区的学生,广西在这两个项目中增加了“三统一”的条件要求,确保广西普通高考加分政策更精准、更公平公正。“三统一”指考生在规定时限内的户籍、学籍和实际就读地在同一区域,即考生中学阶段(含初中、高中,下同)6年户籍、高中阶段3年完整学籍和实际就读3年的所在地必须为广西同一个县(市、区)或设区市加分政策相同的所有城区范围内。

卡普兰说:“生产率的增长可以通过政策得到加强,这些政策可以帮助受到技术和技术所带来的破坏性影响的工人重新找到工作。达拉斯联邦储备银行的经济学家认为,美国可能会大幅增加对技能培训项目的重视度。”

一些工人发现,即使在劳动力市场吃紧的情况下,雇主仍然不愿意增加工资,而且仍然没有公平对待他们的员工。

事实上,布朗将参加周三(2月19日)在纽约举行的一个名为“在工作不稳定时期建立力量”(Building Power in a Time of Unstable Work)的工人圆桌会议。这次会议将把那些正在为改善工资和工作条件而奋斗的低薪独立合同工们聚集在一起。

目前,这名美籍华人在宁波市级定点医院住院,病情稳定。

最新的万宝盛华全球人力资源调查显示,这个问题在芬兰、波兰、匈牙利、香港、克罗地亚、希腊、台湾、罗马尼亚和日本等国也很严重,每个国家都报告说至少有66%的公司在填补工作岗位方面遇到困难。在接受调查的国家中,只有18%的国家没有报告短缺。中国、英国和爱尔兰属于最低水平,有15%至40%的公司存在技能职位缺口。

对技术技能需求的激增以及制造业活动的加剧下降,导致了美国劳动力市场的巨大鸿沟的产生。

对审核工作中发生的失职渎职行为实行倒查追责。相关人员为不具备加分资格的考生提供虚假证明、证件、档案等,使其获得加分资格的,由有关部门严肃处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究法律责任。(完)

“农村户籍的独生子女户考生和双女结扎户女儿考生加分”项目。农村户籍的独生子女户考生和双女结扎户女儿考生,2020年保持加分分值不变,从2021年起,降低加分分值,从10分降为7分,并逐步取消该项目。即在国家二孩政策正式实施后,2016年1月1日及以后出生的广西农村户籍的独生子女户考生和双女结扎户女儿考生不再享受加分照顾。

他说:“我们没有病假,我们必须自己修车,”“无论我们得到什么样的工资支票,我们都必须用它来支付一切事情。”

万宝盛华的调查显示,员工希望得到的不仅仅是薪酬,他们还希望有更大的灵活性,以便更好地平衡工作与生活,并获得丰厚的福利。然而,工资仍然很重要,但是让公司花钱雇用他们认为不够资格的员工也是一件困难的事情。

“少数民族考生加分”项目。少数民族考生在过渡期内,符合“三统一”条件的加分分值不变,不符合“三统一”条件的降低加分分值,过渡期以后降低加分分值(注:具体加分分值详见《方案》)。

她说:“考虑到移民的情况,考虑到人口增长处于一个世纪以来的低点,我们没有新一批人口进入到劳动力市场中来,”“即使劳动力市场有所放松,并释放一些空间,雇主也将不得不面对这样一个事实:薪酬标准才是对人才最大的吸引力。”

达拉斯联邦储备委员会主席罗伯特‧卡普兰(Robert Kaplan)星期二(2月18日)在一篇文章中说,技能短缺正在阻碍美国的生产率和更强劲的经济增长。

在该数据被发布之际,美国劳工部(Labor Department)的报告也显示,美国的职位空缺仍比潜在的失业工人多出约67万个。

考虑到目前部分高中在校生已在异地就读的实际,为了保障异地就读学生的合理权益,广西允许这些学生选择继续在异地就读,普通高考加分按过渡期加分项目分值加分;也可以选择在2020年春季学期规定时限内转回户籍地就读,普通高考加分按户籍地加分项目分值加分。目前,在户籍地外就读的高中一、二、三年级学生,在2020年春季学期规定时限内将学籍转回户籍地并实际就读,可认定为符合“三统一”条件,按户籍地加分项目加分。逾期办理的,按不符合“三统一”条件认定。

户籍、学籍和实际就读地须“三统一”

据美国全国广播公司财经频导(CNBC)报导,人力资源公司万宝盛华集团(Manpower Group)最近的一项调查证实了这一鸿沟的存在:2019年,近70%的美国雇主报告称,他们那里存在员工短缺问题。这是有史以来最严重的水平,比一年前增长了17个百分点。这个数字也是十年前的三倍多。

布朗说:“这个问题取决于你为谁工作或与谁一起工作,”“我认为有钱可赚。我只是希望雇主能够更好地对待他们的员工,给他们更高的薪水。”

克莱顿‧布朗(Clayton Brown)在零工经济领域工作,在自己和同事的工资支票被拒付之后,他在找到了一种谋生方式的同时,开始与以前的雇主抗争。这位来自康涅狄格州斯坦福德市(Stamford)的居民除了当Uber打车司机之外,还提供私家车服务。

保留项目但降低分值的全国性加分项目有两项:“归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍考生(含台湾户籍考生)加分”项目。归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍考生(含台湾户籍考生)在过渡期内加分分值不变(仍为10分),过渡期以后降低加分分值为7分。

考虑到空缺岗位和失业人数之间的差距,技能短缺是导致招聘数据没有更好表现的最常被引用的原因。然而,并非所有人都接受这种推理。

政策制定者们一直在努力寻找解决问题的办法,并开出了各种各样的处方。

万宝盛华北美区总裁贝基‧弗兰克维茨(Becky Frankiewicz)对此表示:“劳动力市场越来越紧张了,人才短缺,人们开始意识到这可能会是一场危机。”

据了解,该名美籍华人为男性,48岁。3月2日晚,他从美国返回宁波家中,3月3日出现发热症状,由所在社区工作人员联系专车送至定点医院发热门诊,检查后经专家评估判定为疑似病例。

弗兰克维茨说,当然,另一方面是“熟练技能工人在起着主导作用,”“新的角度是,你必须开始思考员工想要什么。不仅仅是薪水,还有福利。公司们可能会认为这只是提供爆米花和乒乓球,但人们想要的是更健全的福利待遇。员工现在是企业生态系统的利益相关者。”

保留项目且分值不变的全国性加分项目有三项:烈士子女考生,可加20分;在服役期间荣立二等功以上或被战区(原大军区)以上单位授予荣誉称号的退役军人考生,可加20分;自主就业的退役士兵考生,可加10分。

缩小地方性加分项目的实施范围

《方案》设置2020—2022年三年作为加分调整过渡期,在过渡期内降低地方性加分项目以及不符合“三统一”条件的加分分值。设置过渡期主要是按照国家要求,对广西普通高考加分政策调整提供缓冲区,充分体现加分政策的连续性,使调整的项目、降低的分值逐步实施到位,确保平稳过渡。同时兼顾各方利益,考虑目前普通高中在校生的实际,妥善解决不同学生群体的合理诉求。

据宁波市卫生健康委有关负责人介绍,随着境外多个国家和地区疫情快速发展,当地再次发生输入性疫情的风险日益增大。

由于工作岗位数量和工人数量之间的差距持续存在,就业率持续快速增长:在过去三个月中,非农就业人数平均每月增长21.1万人,年工资增幅连续18个月超过3% 。

设置2020—2022年三年过渡期

“下一阶段,我们将针对有境外旅游或居住史的发热病人加强筛查和救治,确保早发现、早报告、早隔离、早治疗。”该负责人表示。(完)